dx.one Betriebsratswahlen 2026
Transparenz · Nähe · Mitbestimmung
Mit „one.team“ hat sich eine engagierte Gemeinschaft von Kolleg:innen zusammengeschlossen, die Transparenz, Mitbestimmung und echtes Miteinander auf Augenhöhe stärken möchte – auch im Hinblick auf alle bevorstehenden Transitionen und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - auf Augenhöhe.
Wir treten zur Betriebsratswahl an, um Entscheidungen nicht nur zu übernehmen, sondern sie aktiv mitzugestalten, Informationen offen zu teilen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen wächst – damit du und alle Kolleg:innen in einem sicheren Umfeld in die Zukunft gehen.
Klare und offene Informationen zu allen wichtigen Themen. Entscheidungen nachvollziehbar – auf Deutsch und Englisch.
Wir sind ansprechbar, hören zu und suchen gemeinsam nach Lösungen. Persönliche Gespräche sind jederzeit möglich - egal wo du bist.
Wir behandeln deine Anliegen mit größter Diskretion. Unparteiisch, gerecht und wertschätzend – unabhängig von Herkunft, Funktion oder Eigeninteresse.
Innendienst wie Außendienst, Azubis, Werkstudierende, Teilzeit- und Vollzeitkräfte – Vielfalt als Stärke.
Moderne, sichere und adäquate Arbeitsbedingungen. Mitbestimmung nicht nur ermöglichen, sondern wirklich leben – mit dir und deinem Input.
Die Listenwahl sorgt dafür, dass unterschiedliche Perspektiven im Betriebsrat vertreten sind: Beide Listen entsenden – je nach Stimmenanteil – ihre Mitglieder ins Gremium.
So bleiben Erfahrung und bewährte Strukturen erhalten, während neue Kolleg:innen mit frischen Ideen dazukommen. Unser Ziel: Nicht nur 50%, sondern 150% für Euch.
Eine engagierte, schlagkräftige und vielfältige aus der Mitte der Belegschaft. Unterschiedliche Hintergründe, viel Erfahrung durch alle Bereiche und Solutions.
Katrin Brunner
Systemanalytikerin
„Transparenz fängt bei offenen Gesprächen an."
Stefan Meier
Testmanager
„Mitbestimmung muss man spüren."
Marius Müller
Solution Manager Data
„Vielfalt ist unsere Stärke."
Sina Larissa Borowski
Controlling · Beschaffung
„Neue Ideen für frischen Wind."
Emanuele Ficara
Service Improvement Manager
„Fairness sind keine leeren Worte."
Andreas Hösel
Product Manager
„Technik und Mensch Hand in Hand."
Kerstin Hoyer
Testmangerin
„Kundennähe beginnt bei der Belegschaft."
Wilm Pommerenke
Product Manger
„Eine starke Stimme für alle."
Carsten Prelle
Systemanalytiker
„Fairness bei Zahlen und bei Menschen."
Simone Gerhards
Systemanalytikerin
„Jeder Prozess kann menschlicher werden."
Du willst uns persönlich kennenlernen? Sprich uns einfach direkt an! Bitte beachte dabei, das in der Arbeitszeit keine Wahlwerbung stattfindet - gerne in der Pause.
Direkt an der Urne in Wolfsburg oder ganz einfach per Briefwahl.
Wir freuen uns auf den Dialog mit dir.
